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共和县第十六届人民代表大会常务委员会第二十三次会议日程

2024927日共和县第十六届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过

926日(星期

 午:14:30-18:00    在县人大常委会办公室报到

927日(星期

午:8:30

常委会组成人员会议               万玛端智主任主持

一、审议通过县十六届人民代表大会常务委员会第二十三次会议议程(草案);

二、审议通过县十六届人民代表大会常务委员会第二十三次会议日程(草案);

三、听取县人民政府关于县十六届人大四次会议代表建议、批评、意见办理情况及县十六届人大二次会议代表意见建议办理情况“回头看”工作的报告;

、听取县人民政府关于乡村振兴产业发展情况的专项报告;

、听取县人民政府关于共和县2023年财政决算情况的专项报告;

、听取县人民政府关于2024年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告;

、听取县人民政府关于共和县2023年预算执行和其他财政收支的审计报告;

听取县人大常委会预算工作委员会2022年县本级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的专题调研报告;

、听取县人大执法检查组关于《中华人民共和国青藏高原生态保护法》贯彻执行情况的执法检查报告;

、听取县人大执法检查组关于《中华人民共和国国家通用语言文字法》贯彻执行情况的执法检查报告;

十一、听取县人民政府《关于共和县十六届人大常委会第二十二次会议审议意见》建议办理情况的报告;

、听取县人民政府《关于江苏省对口援建项目建设情况的视察报告》建议办理情况的报告;

、听取县人民政府《关于对全县中华人民共和国黄河保护法贯彻实施情况的执法检查报告》建议办理情况的报告;

、听取县人民政府《关于共和县脱贫攻坚以来产业投资和运营情况的专题调研报告》建议办理情况的报告;

十五、听取县人民政府关于2024年共和县地方政府债务限额及新增地方政府债券安排意见的议案;

十六、听取县发展改革和工业商务信息化局、县住房和城乡建设局、县农牧和科技局、县人力资源和社会保障局关于县十六届人大四次会议代表建议办理情况的报告;

、人事事项;

八、学习法律(法制讲座);

十九、其他。

午:14:30

分组审议                           各组召集人主持

一、县人民政府关于县十六届人大四次会议代表建议、批评、意见办理情况及县十六届人大二次会议代表意见建议办理情况“回头看”工作的报告;

、县人民政府关于乡村振兴产业发展情况的专项报告;

、县人民政府关于共和县2023年财政决算情况的专项报告;

、县人民政府关于2024年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告;

、县人民政府关于共和县2023年预算执行和其他财政收支的审计报告;

、县人大常委会预算工作委员会2022年县本级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的专题调研报告;

、县人大执法检查组关于《中华人民共和国青藏高原生态保护法》贯彻执行情况的执法检查报告;

、县人大执法检查组关于《中华人民共和国国家通用语言文字法》贯彻执行情况的执法检查报告;

、县人民政府《关于共和县十六届人大常委会第二十二次会议审议意见》建议办理情况的报告;

十、县人民政府《关于江苏省对口援建项目建设情况的视察报告》建议办理情况的报告;

、县人民政府《关于对全县中华人民共和国黄河保护法贯彻实施情况的执法检查报告》建议办理情况的报告;

、县人民政府《关于共和县脱贫攻坚以来产业投资和运营情况的专题调研报告》建议办理情况的报告;

十三、县人民政府关于2024年共和县地方政府债务限额及新增地方政府债券安排意见的议案;

十四、县发展改革和工业商务信息化局、县住房和城乡建设局、县农牧和科技局、县人力资源和社会保障局关于县十六届人大四次会议代表建议办理情况的报告;

、人事事项;

六、其他。

分组会议之后

主任会议                     万玛端智主任主持

内容听取审议情况的汇报

地点县会议中心叁楼县人大常委会会议室

主任会议之后

常委会组成人员会议                  万玛端智主任主持

通过县人大常委会预算工作委员会2022年县本级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的专题调研报告;

二、通过县人大执法检查组关于《中华人民共和国青藏高原生态保护法》贯彻执行情况的执法检查报告;

三、通过县人大执法检查组关于《中华人民共和国国家通用语言文字法》贯彻执行情况的执法检查报告;

四、通过共和县第十六届人民代表大会常务委员会关于批准共和县人民政府2024年地方政府债务限额及新增地方政府债券安排意见的决议(草案);

五、对县发展改革和工业商务信息化局、县住房和城乡建设局、县农牧和科技局、县人力资源和社会保障局关于县十六届人大四次会议代表建议办理的情况进行满意度测评;

六、通过人事事项。